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泰州商業調查: 企業,請看清您的合伙人

無論一個團體還是個人,要有良好的發展,不可能閉門造車,必須和外界交流,以吸取精華補其不足之處。因為有合作才能優勢互補、取長補短、收攏五指、攥緊拳頭、形成合力。馬克思說得好,協作不僅可提高個人的生產力,并且是“創造一種生產力”,產生一加一大于二的神奇效果。然而隨著市場經濟的發展,各企業的競爭也日益增加,有些企業為了使自己的利益最大化,難免會做出損人利己的事情,甚至是打著合作的幌子,以竊取其他企業的商業秘密等,從而達到自己的目的。

案例:


        張某自己在長沙經營一家小型私營企業,專業生產經營廣告宣傳器材。2006年2月,XX公司要與其合作一個項目,這個項目對張某來說是比較有吸引力的,因為該公司不管在技術方面還是人、財、物各方面都比較有實力,與其合作成功不僅僅是拿到一筆錢,更重要的是可以對今后公司的發展起到良好的推動作用,于是,很快雙方達成一致。但XX公司說現在不是很了解張某公司的實際能力,要考察一番再簽和約,以便雙方更好的合作。此時張某一心想實現這次的合作,況且他對自己的實力很有信心,因此并沒有過多的考慮,便答應了。


        次日,該公司的考察人員便來了,在張某的精心安排下考察了2天。考察人員臨走時表示:對張某的公司實力很看好,回去向懂事長匯報考察情況,希望能盡快合作。然而,考察結束了一周,XX公司那邊卻沒有絲毫的動靜,又過了一周,張某已經不能在等下去了,于是打電話過去,得到的答復是他們內部還在商討。就這樣,張某又耐心的等待了兩周,當他再次打電話過去詢問合作事情的時候,XX公司卻推辭說:“我們也很希望能和貴公司合作,但由于最近公司內部出了一些事情,能否把合作的事情往后推一下”?。 張某雖然比較失望,但想到他們公司出了事情無法積極的合作,不代表自己沒有實力,以后還是有機會的,想到這里張某心里還是有一絲的安慰。


        然而,合作泡影的事情沒過多久,張某公司的一名資深工程師李某因身體不好為理由要求辭職。李某今年50歲,在張某的公司成立不久便在這里任職,曾多次被派到外地學習新技術,幾年來,李某在對公司的發展方面確實起了至關重要的作用,對公司做了很大的貢獻,同時也給公司培養了一批技術人員。對于李某要求離職,張某感到很驚訝,他當然不希望李某這樣有才能的人離開公司。在再三挽留無望的情況,只好同意了李的離職。


        兩個月后,張某發現李竟然在XX公司上班,并不像李某當初離職的時候說的那樣因身體不好,想回家休養。此時,張某感覺自己中了合作的圈套,但自己卻沒有足夠的證據。于是找到了我們,希望通過我們給他找到有利證據。


        根據王先生提供的資料,我公司調查很快對李某展開了調查,為了得到真實有力的資料,我們的調查人員通過一些途徑和李某進行了正面的接觸,得到如下的結果:李某其人現在的確是在XX公司任職,現在在該公司主要負責的項目就是XX公司要和張某的公司合作的項目。當初XX公司是有意和張某合作,但是后來他們發現了李某對此項目的技術掌握的非常全面,于是他們就用一些手段把李某挖到了他們的公司,李某在離職的同時帶給XX公司一些與該項目有關的技術資料。張某拿到我們提供的調查資料,最終通過法律手段維護了自己的合法權益。

 
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